Estudio Jabornicky & Asociados
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Licencias laborales por enfermedad.

Es importante que el empleador, cuando intima a un dependiente a reincorporarse a las tareas, corrobore que el mismo cuenta con el ALTA MÉDICA. En este caso, ante la ausencia del alta en cuestión, el trabajador resultó injuriado, siendo válido el despido indirecto decidido por él.

Es importante que el empleador, cuando intima a un dependiente a reincorporarse a las tareas, corrobore que el mismo cuenta con el ALTA MÉDICA. En este caso, ante la ausencia del alta en cuestión, el trabajador resultó injuriado, siendo válido el despido indirecto decidido por él.


Fallo del día. “H., M. R. c/ Obra Social de la Unión del Personal Civil de la Nación y otro s/ accidente – acción civil” – CNTRAB – 30/06/2016

ENFERMEDAD LABORAL. AFECCIÓN PSÍQUICA, por condiciones nocivas de la prestación laboral. SOBRECARGA DE TAREAS. Labores de atención al público. ACCIÓN CIVIL. RESPONSABILIDAD DE LA ART. Omisión culposa. Aplicación del Art. 1074 del Código Civil –derogado–. Presunción del DAÑO MORAL. Multa del Art. 2 de la Ley 25323. Procedencia. Indemnización por la falta de entrega de los CERTIFICADOS DE TRABAJO. Art. 80 LCT. Procedencia. DESPIDO INDIRECTO. Arts. 242 y 246, LCT. Justificación del despido decidido por la trabajadora

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